Page 55 - 6820

Питання для самоконтролю

1. Що таке адаптація?
2. Які види адаптації вам відомі?
3. Охарактеризуте стратегії адаптації персоналу?
4. Які чинники вппливають на адаптації?
5. Як зробити адаптацію працівника успішною?

Література
10, 11, 17, 18

ЗМ 6. КАДРОВА ПОЛІТИКА І СТРАТЕГІЯ
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
План
1. Основні вимоги щодо кадрової політики в організації.
2.Основні різновиди, принципи та чинники кадрової
політики.
3. Цілі та засоби кадрової політики в ринкових умовах
господарювання.

1. Кадрова політика підприємства — це система
принципів, ідей, вимог, що визначають основні напрямки
роботи з персоналом, її форми і методи.
Кадрова політика визначає генеральний напрямок і
основи роботи з кадрами, загальні і специфічні вимоги до
них і розробляється власниками підприємства, вищим
керівництвом, кадровою службою.
Основною метою кадрової політики є своєчасне
забезпечення оптимального балансу процесів
комплектування, збереження персоналу, його розвитку
відповідно до потреб підприємства, вимог діючого
законодавства та стану ринку праці.
57