Page 39 - 6820

Питання для самоконтролю

1. Що таке соціальна група?
2. За якими ознаками її класифікують?
3. Які етапи створення трудового коллективу?
4. Що впливає на ефективність функціонування
трудовог коллективу?
5. Що таке згуртованість трудового коллективу?

Література
1, 2, 10, 11

ЗМ 4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАБОРУ І ВІДБОРУ
ПЕРСОНАЛУ
План
1. Наймання та процес залучення персоналу у
підприємство.
2. Відбір персоналу.
3. Професійна орієнтація в системі управління
персоналом.

1. Вихідним етапом в процесі управління персоналом
підприємства є наймання кадрів.
Від того, яким чином проведений набір і які люди відібрані
для роботи у підприємстві, залежить уся наступна діяльність
в процесі управління людськими ресурсами. Тому
керівництву підприємства слід здійснювати дану процедуру
кваліфіковано з метою уникнення додаткових проблем.
Наймання на роботу – це ряд дій, що здійснюються
підприємством для залучення кандидатів, які володіють
якостями, необхідними для досягнення його цілей.
Процес залучення персоналу у підприємство включає такі
41