Page 34 - 6820

спрямованих на формування персоналу підприємства.
Процес створення трудового колективу складається з таких
етапів:
1. Встановлення конкретних цілей.
2. Складання графіку робіт.
3. Узгодження різних видів робіт (проведення
експерименту).
4. Організаційна робота з розподілу повноважень.
5. Обговорення проблем, проведення дискусій.
6. Аналіз ходу і результатів роботи.
7. Забезпечення зворотного зв'язку.
Умови створення трудового колективу підприємства:
• усі члени колективу повинні чітко уявляти собі цілі
спільної роботи;
• вміння кожної людини відомі керівнику та іншим
робітникам (відповідно до цього розподілені функції);
• організаційна побудова колективу повинна
відповідати завданням, що стоять перед ним;
• у колективі аналізують методи роботи і намагаються
їх удосконалювати;
• розвинута самодисципліна, що дозволяє добре
використовувати час і ресурси;
• колектив підтримує своїх членів і створює тісні
взаємовідносини;
• відносини у колективі є відкритими.
В процесі свого розвитку трудові колективи
проходять через ряд послідовних етапів (стадій):
1. Формування;
2. Становлення;
3. Зрілість;
4. Старіння.

36