Page 132 - 6820

ЗМ 6. ФОРМУВАННЯ ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ

КОЛЕКТИВУ
План
1. Найважливіші ознаки сприятливого соціально-
психологічного клімату групи колективу
2. Основні фактори формування соціально-
психологічного клімату
3. Роль керівника у формуванні сприятливого
соціально психологічного клімату в колективі

1. Соціально-психологічний клімат - якісний бік
стосунків, що виявляється у вигляді сукупності
психологічних умов, які сприяють або перешкоджають
продуктивній спільній діяльності та всебічному розвитку
особистості в групі. Такий клімат може бути сприятливим,
несприятливим, нейтральним, позитивно чи негативно
впливати на самопочуття людини.
Найважливіші ознаки сприятливого соціально-
психологічного клімату групи (колективу):
Суб'єктивні ознаки:
- довіра та взємовимогливість членів групи один до
одного;
- доброзичливість і ділові претензії;
- вільне висловлювання думок щодо справ колективу
чи поведінки окремих осіб;
- відсутність тиску з боку керівництва на підлеглих і
визнання за ними права приймати рішення, значущі для
справ колективу;
- достатня поінформованість членів колективу про
завдання та стан справ у колективі;
134