Page 131 - 6820

консультаційними службами із працівниками, які
звільняються. Достроковий вихід на пенсію. Тимчасове
звільнення («Лей-оф»).
В загальному вигляді система заходів щодо
звільнення включає три етапи: підготовка; доведення до
відома працівників про їх скорочення; консультації.
Робота з працівниками які виходять на пенсію
проводиться за напрямами: курси з підготовки виходу на
пенсію, де вивчають правові норми і положення, пов'язані з
виходом на пенсію, економічні аспекти подальшого життя і
медичні проблеми. У західних фірмах
практикується «ковзаюче пенсіонування» — це поступовий
перехід від повноцінної трудової діяльності до виходу на
пенсію. Як правило, це триває 5-6 років з поступовим
зменшенням навантаження.

Питання для самоконтролю
1. Причини та фактори вивільнення
2. Суть гнучкої політики зайнятості
3. Як здійснювати процес управління плинністю кадрів?
4. Суть гнучких режимів праці та їх форми

Література
2,3,6,7,10

133