Page 100 - 6820

цілей організації.
Можливість впливати на поведінку інших людей і
називається владою.
Чим відрізняються категорії “повноваження” і “влада”?
Влада лише частково визначається повноваженнями. Вона
визначається не стільки рівнем формальних повноважень
керівника, скільки ступенем залежності підлеглого.
Повноваження надають керівникові владу над
підлеглими. Наприклад, підлеглі залежать від керівника у
таких питаннях як:
підвищення заробітної плати;
просування по службі;
робочі завдання тощо.
Проте і підлеглі мають владу над керівником. Він,
зокрема, залежить від них у питаннях:
отримання необхідної для прийняття рішень
інформації;
встановлення неформальних контактів з робітниками
інших підрозділів;
здійснення впливів, які підлеглі можуть чинити на своїх
колег тощо.
Отже, використання керівником своєї влади у повному
обсязі може примусити підлеглих продемонструвати свою
владу. Це, безперечно, буде впливати на рівень досягнення
цілей організації. Тому розумний керівник намагається
підтримувати так званий “баланс влади”..
Зміни у середовищі функціонування організації
(зокрема, у рівні освіти керівника і підлеглих, їх фінансовому
стані тощо) зменшують можливості впливу на підлеглих за
допомогою традиційних форм влади. Виникає потреба
шукати шляхи співробітництва з підлеглими, аби мати

102