Page 95 - 6820

 ухвалення відомими ідей лідера, готовність свідомо і
добровільно підкорятися йому.
У різних дослідженнях визначаються десятки різних
дефініцій лідерства:
1.Функція особистості, яка володіє певними рисами;
2.Наслідок сили особистості;
3.Фокус групового процесу;
4.Мистецтво встановлення згоди поміж людьми;
5.Особистийсоціальний контроль;
6.Поведінка індивідуума, який включений в управління
груповою діяльністю;
7.Здатність впливати на людей насамперед емоційно і т. д.
Кілька західних дослідників обґрунтували так звану
теорію рис лідера, яка головну увагу приділяє особистим
якостям лідера. Її автори вважають, що необхідно вивчати
лідерів у різних (випадкових) ситуаціях, соціальних групах,
виявити притаманні їм психологічні характеристики, скласти
відповідні таблиці.
У підсумку лідерство пояснюється як соціально-
психологічний феномен. Перераховуються десятки рис
характеру, які зобов’язаний мати лідер: почуття гумору, такт,
здатність передбачення, уміння привертати до себе увагу
тощо. У 30-ті роки з’явилася велика кількість досліджень, що
базувалися на «теорії рис». Але вже тоді було помічено
велику різницю в отриманих результатах, які іноді взаємно
виключали один одного.
Так, наприклад, деякі дослідники стверджували, що
лідер повинен мати більший інтелект, ніж члени його групи,
інші ж уважали, що здебільшого лідерами стають не
мислителі, а люди дії. Для них характерна незначна
проникливість, оскільки занадто глибокі знання породжують

97