Page 59 - 6770

необхідно бути уважною, виявляти вольові якості. Під час
виконання роботи працівник може переживати різні психічні та
емоційні стани – активність, зацікавленість, зосередженість,
ентузіазм, напруження, стомленість, незадоволення, нудьгу і т.
ін. У праці реалізуються й одночасно розвиваються професійні
здібності, знання, трудові навички та вміння працівника,
розкриваються риси його характеру, моральні якості, мотиви
діяльності. У праці людина утверджує себе як особистість,
реалізує та розвиває свій творчий потенціал. Індивідуально-
психологічні відмінності між людьми залежать від динамічних
особливостей їх психіки – рівня інтенсивності психічних
процесів і станів, швидкості їх перебігу. Ці відмінності
виявляються в загальній активності людини, її моториці,
емоційності і відзначаються достатньою постійністю.
Сукупність індивідуальних особливостей, які характеризують
динамічну та емоційну сторони поведінки, діяльності і
спілкування людини, називається темпераментом.
Темперамент залежить від типу вищої нервової
діяльності. Тип вищої нервової діяльності – це сплав вроджених
та індивідуально набутих властивостей процесів збудження і
гальмування. В залежності від поєднання відмічених
властивостей розрізняють чотири типи вищої нервової
діяльності:
- сильний неврівноважений;
- сильний врівноважений рухливий,
- сильний врівноважений інертний;
- слабкий тип.
Тип вищої нервової діяльності є фізіологічною основою
темпераменту. Сильному неврівноваженому типу нервової
діяльності відповідає холеричний темперамент; сильному
врівноваженому рухливому – сангвінічний; сильному
врівноваженому інертному – флегматичний; слабому –
59