Page 22 - 6770

спеціалісти в сукупності становлять адміністрацію
підприємства. Технічні спеціалісти надають технічну та
інформаційну допомогу апарату управління (збір, обробка,
збереження і передавання інформації). Специфіка їх діяльності
полягає у виконанні стандартних процедур і операцій.
Рівень кваліфікації керівників, спеціалістів та
службовців характеризується рівнем освіти, досвідом роботи на
тій або іншій посаді. Відрізняють спеціалістів найвищої
кваліфікації (працівники, що мають наукові ступені та звання),
спеціалістів вищої кваліфікації (працівники з вищою
спеціальною освітою та значним практичним досвідом),
спеціалістів середньої кваліфікації (працівники з середньою
освітою та деяким практичним досвідом), спеціалістів-
практиків (працівники, що займають відповідні посади –
інженерні, економічні, але не мають спеціальної освіти).
За рівнем кваліфікації робітників поділяють на чотири
групи: висококваліфіковані, кваліфіковані, малокваліфіковані і
некваліфіковані. Вони виконують різні за складністю роботи і
мають неоднакову професійну підготовку.
Кваліфікація працівника визначається системою
факторів, а саме: рівнем загальних і професійних знань, стажем
роботи на цій чи аналогічній посаді, що сприяє освоєнню
професії. Кваліфікація присвоюється спеціальною комісією на
основі всебічної перевірки знань, досвіду людини і юридично
закріплюється документально. Рівень кваліфікації працівника
характеризує його професійну придатність, тобто
визначається здатність працівника якісно виконувати свої
функції як у звичайних, так і в екстремальних умовах, успішно
оволодівати новими знаннями і вміннями, швидко
адаптуватися до умов, що змінюються.
В Довіднику кваліфікаційних характеристик професій
працівників міститься докладний опис посад кожної категорії та

22