Page 156 - 6770

Акр. – амортизація кредиту;
і – відсоток за кредит.
в) Еч.(відн.) = Чнв*Рнв : 100,
де Чнв – чисельність робітників, що збільшили виконання норм
виробітку в результаті підвищення кваліфікації;
Рнв – приріст відсотка виконання норм виробітку робітниками.

2. Загальний і професійний розвиток персоналу

Здатність організації своєчасно створювати,
накопичувати і раціонально використовувати нові знання в
процесі виробництва стає її безперечною конкурентною
перевагою. За таких умов ефективність функціонування будь-
якої організації визначається насамперед ступенем розвитку її
персоналу. Швидке старіння набутих працівниками знань
унаслідок запровадження високих технологій спонукає
організації постійно підвищувати фаховий рівень своїх
працівників.
Розвиток персоналу – системно організований процес
безперервного професійного навчання й виховання працівників
для підготовки їх до виконання складніших виробничих
функцій, професійно-кваліфікаційного просування, формування
резерву керівників і вдосконалення соціальної структури
персоналу організації.
Складові процесу розвитку персоналу:
1. Первинна професійна підготовка і виховання працівників.
2. Виробнича, професійна і соціальна адаптація, практична
діяльність.
3. Оцінювання працівників.
4. Підвищення кваліфікації та перепідготовка працівників:

4.1. Професійно-кваліфікаційне просування робітників і
156