Page 123 - 6770

6. Обґрунтуйте вплив конфліктності мотивів на трудову
поведінку.
7. Охарактеризуйте сучасні методи мотивації персоналу
підприємства.
8. Опишіть кращий міжнародний досвід у сфері мотивації
трудової діяльності.

ТЕМА 7. КАДРОВА СЛУЖБА І КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО

1. Задачі та функції кадрової служби, її структура.
2. Взаємодія кадрової служби з іншими структурними
підрозділами організації.
3. Кадрова документація. Номенклатура справ кадрового
діловодства.
4. Документаційне забезпечення обліку і руху кадрів.
Ключові слова: кадрова служба, структура, діловодство,
рух кадрів, документація.

1. Задачі та функції кадрової служби, її структура
Кадрова служба організації – це її самостійний
структурний підрозділ, який займається прийманням,
збереженням і розвитком персоналу. Становлення і розвиток
ринкових відносин ставить перед організаціями принципово
нові задачі, пов’язані з управлінням людськими ресурсами.
Висока витратність щодо приймання, збереження і розвитку
висококваліфікованого персоналу вимагає відповідних
ринкових підходів. Складність даної проблеми полягає в тому,
що зазначені задачі реалізуються багатьма структурними
підрозділами організації. У той же час перед самою кадровою
службою ставляться конкретні задачі, за реалізацію яких вона

123