Page 90 - 6444

вираженого бажання удосконалюватися в професії, задоволеності
виконуваної роботи і справедливою оцінкою його трудового внеску,
успіху у роботі, пов'язаний із відчуттям життєвого успіху [ 1, с. 264].

Контрольні питання

1. Розкрийте значущість та зміст процесу наймання персоналу у

підприємство.
2. Висвітліть процедуру залучення персоналу у підприємство.
3. Охарактеризуйте зміст процедури відбору персоналу.

4. Яким чином у підприємстві здійснюється оформлення
контракту про наймання працівника?
5. У чому полягають сутність та значення професійної
орієнтації працівників?

6. Визначте сутність та цілі трудової адаптації персоналу
підприємства.
7. Охарактеризуйте напрямки та аспекти трудової адаптації

персоналу.
8. Висвітліть сутність та зміст управління процесом адаптації.

90