Page 249 - 6444

Плинність кадрів – індивідуальна форма рухливості робочої
сили, при якій рух до кращих умов її відтворення здійснюється за
власним бажанням.
Територіальні переміщення – переміщення працівників між

економічними районами, містами і населеними пунктами.
Тест – проба, випробування, стандартизоване дослідження
різних (насамперед особистісних) характеристик людини, що

передбачають виконання ним певних завдань (відповіді на
питання, вирішення завдань, виконання будь-яких рухів, дій). Т.
розрізняють за спрямованості (на інтелект, тривожність і т. д.),
особливостям самих т. (словесні і несловесні) і техніці

проведення (індивідуальні та групові).
Тестування – виконання випробовуваним певної програми
завдань, об'єднаних єдиною тематикою.

Техніка управління – сукупність операцій, процесів і
процедур управлінської праці, виконуваних формалізовано на
основі існуючих правил та інструкцій з використанням засобів

оргтехніки та комп’ютерів, що сприяють підвищенню
продуктивності праці керівника.
Технічні засоби керівництва – сукупність машин і

устаткування, призначених для механізації і автоматизації
управлінської праці.
Технологічний процес системи автоматизованої обробки
інформації – сукупність операцій від моменту виникнення

початкових даних до видачі результуючої інформації.
Технологія управління персоналом – сукупність прийомів,
способів, форм і методів дії на персонал в процесі його найму,

використання, розвитку і звільнення з метою отримання
якнайкращих кінцевих результатів трудової діяльності.
Технологія управління – сукупність прийомів виконання
управлінських робіт з метою встановлення раціональної схеми

взаємодії лінійних і функціональних органів управління,
структурних підрозділів інших ланок управління.
Характеризується процесами руху та обробки інформації в

системі управління.
Тренінг соціально-психологічний – прикладної розділ
соціальної психології, що представляє собою сукупність

групових методів формування умінь і навичок самопізнання,
спілкування та взаємодії людей в групі.

249