Page 252 - 6444

Трудові спори – розбіжності, що виникають між
адміністрацією підприємства, з одного боку, і працівниками або
профспілковим комітетом – з іншого, з приводу умов праці,
встановлених нормами трудового права, правилами внутрішнього

трудового розпорядку, колективним і трудовим договорами.

У

Умови праці – сукупність факторів виробничого
середовища, які впливають в процесі праці на стан працівника
(його здоров’я, працездатність, ставлення до праці, розвиток

особистості) і результати виробництва. У. т. підрозділяються на
санітарно-гігієнічні, фізіологічні, естетичні і можуть бути
чутливими до технологічних, організаційних, природних

факторів. За наслідками у. т. можуть бути сприятливими і
несприятливими для людини.
Університет – вищий навчально-науковий заклад, який

об'єднує кілька факультетів, на яких представлена сукупність
різних дисциплін, що складають основи наукового знання.
Управління кадровою роботою на виробництві – процес

планування, підбору, підготовки, оцінки і безперервної освіти
працівників, спрямований на раціональне їх використання та
підвищення ефективності виробництва.
Управління лінійне, функціональне та лінійно-

функціональний – основні види організації управлінської
діяльності в умовах поділу праці. У. л. передбачає що спрямовує і
координує вплив на господарський об'єкт лише з боку керівника

(дирекції). Переваги УЛ полягають у чіткості, високого ступеня
узгодженості та комплексності керівництва, проте чим вище
рівень управління, чим складніше і більші взаємозв’язки у
виробництві, тим важче керівникові ефективно виконувати свої

функції. Виникає потреба поділу не тільки праці, але обов’язків і
прав, у зв’язку з чим функціональні підрозділи (планово-
економічний відділ, бухгалтерія, відділ кадрів і т. д.) отримують

повноваження встановлювати прямі зв’язки з нижчими ланками,
тобто виникає функціональний вид управління. Переваги УФ -
Гнучкість, оперативність, компетентність, однак при цьому

кожна функціональний підрозділ ставить «свої» питання на
перше місце, що веде до дублювання і неузгодженості вказівок

252