Page 149 - 6444

4) Посадова інструкція.

29. Про який тип документа йде мова? Документ, що регламентує
порядок прийому і звільнення, основні обов'язки робітників, службовців і
адміністрації, робочий час і його використання і т. ін.:
1) Правила внутрішнього трудового розпорядку.
2) Колективний договір.
3) Положення про підрозділ.
4) Посадова інструкція.

30. Про який тип документа йде мова? Це організаційно-
регламентуючий документ, в якому характеризуються основні принципи
утворення і функціонування структурного підрозділу:
1) Положення про підрозділ.
2) Кодекс законів про працю.
3) Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4) Колективний договір.

31. До функцій кадрової служби підприємства належать:
1) Визначення потреби в кадрах, планування кадрового забезпечення і
руху кадрів; організація підбору, розміщення і виховання персоналу;
поліпшення умов роботи і вирішення соціальних питань.
2) Дослідження й аналіз ділових, професійних і особистісних якостей
працівників підприємства; організація діловодства щодо роботи з персоналом;
оцінка і атестація персоналу підприємства.
3) Організація навчання і підвищення кваліфікації персоналу;
формування кадрового резерву, підготовка керівних кадрів і управління
просуванням по службі; розвиток мотивації, кар'єри працівників.
4) Ваш варіант відповіді.

32. Структура кадрової служби залежить від:
1) Масштабів діяльності підприємства.
2) Стратегії роботи з персоналом.
3) Тактики роботи з персоналом.
4) Ваш варіант відповіді.

33. Виражаються у повноваженню начальника відділу кадрів і його
працівників. обумовлених посадовими інструкціями, що затверджує керівник
підприємства:
1) Функції відділу кадрів.
2) Права відділу кадрів.
3) Завдання відділу кадрів.
4) Відповідальність відділу кадрів.

149