Page 147 - 6444
P. 147
17. Який документ комплектується з таких складових: додаток до
особового листка з обліку кадрів, автобіографія, копія документів про освітуі
та інше?
1) Особова справа.
2) Особова картка.
3) Посадова інструкція.
4) Правила внутрішнього трудового розпорядку.
18. Який документ ведуть для визначення частоти зміни кадрів на тій
або іншій посаді і більш детального вивчення причин небажання працівників
заміщувати конкретну посаду?
1) Реєстраційна картка.
2) Особова картка.
3) Посадова інструкція.
4) Правила внутрішнього трудового розпорядку.
19. Про який тип документа йде мова? Яка угода між членами
трудового колективу та адміністрацією укладається один раз на рік в
організації?
1) Колективний договір.
2) Правила внутрішнього трудового розпорядку.
3) Особова картка.
4) Посадова інструкція.
20. Про який документ йде мова? Він належить до категорії актів
централізованого регулювання і являє собою документ, в якому закріплені
правові норми, принципи і законодавчі аспекти регулювання праці:
1) Кодекс законів про працю.
2) Правила внутрішнього трудового розпорядку.
3) Колективний договір.
4) Положення про підрозділ.
21. Яким є організаційно-регламентуючий документ, у якому
характеризуються основні принципи утворення і функціонування
структурного підрозділу?
1) Положення про підрозділ.
2) Кодекс законів про працю.
3) Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4) Колективний договір.
22. Який документ веде відділ кадрів для визначення частоти зміни
кадрів на тій чи іншій посаді організації?
1) Реєстраційна картка.
2) Особова справа.
3) Номенклатура справ.
147
