Page 148 - 6444

4) Особова картка.

23. Про який тип документа йде мова? Документ, який регламентує
діяльність у межах кожної управлінської посади і вміщує вимоги до
працівника, який обіймає цю посаду.
1) Посадова інструкція.
2) Опис роботи.
3) Особова специфікація.
4) Документаційне забезпечення.

24. При розрахунку чисельності працівників кадрових служб через
трудомісткість робіт використовують:
1) Типові норми на підготовку і оформлення документів.
2) Норми обслуговування.
3) Норми чисельності.
4) Немає правильної відповіді.

25. Необхідний кількісний і якісний склад працівників кадрової служби:
1) Кадрове забезпечення.
2) Робоча сила.
3) Трудовий потенціал.
4) Кадри.

26. Про який тип документа йде мова? У кожному відділі кадрів
формується документ, який являє собою затверджений у встановленому
порядку систематизований перелік справ, що використовуються в діловодстві
відділу, і в якому обов'язково вказуються терміни зберігання документів:
1) Номенклатура справ.
2) Особова справа.
3) Посадова інструкція.
4) Правила внутрішнього трудового розпорядку.

27. Про який тип документа йде мова? Цей документ ведуть для
визначення частоти зміни кадрів на тій або іншій посаді і більш детального
вивчення причин небажання працівників заміщувати конкретну посаду:
1) Реєстраційна картка.
2) Особова картка.
3) Посадова інструкція.
4) Правила внутрішнього трудового розпорядку.

28. Про який тип документа йде мова? Цей документ є первинним
документом з обліку кадрів на підприємстві:
1) Наказ.
2) Реєстраційна картка.
3) Особова картка.

148