Page 142 - 6444

ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ 5.
Кадрова служба: організація і функції

Теоретичні завдання для аудиторної роботи:

1. Розкрити роль кадрової служби в апараті управління
підприємством;
2. Визначити функції кадрової служби підприємства;

3. Охарактеризувати структуру служби управління персоналом;
4. Розкрити зміст положення про кадрову службу підприємства;
5. Продемонструвати модель менеджера кадрової служби
підприємства;

6. Висвітлити питання діловодства в роботі кадрової служби
підприємства;
7. Визначити показники ефективності роботи кадрової служби

підприємства.

Практичні завдання:

Обов'язкові завдання:
Завдання № 1

Ви – менеджер з персоналу у підприємстві. Складіть трудовий
контракт, що укладається між вашим підприємством та працівником,
який поступає на роботу.
Завдання № 2

Ви – менеджер з персоналу у підприємстві. Оформіть відповідні
документи на працівника, який поступає на роботу.
Завдання № З

Ви – менеджер з персоналу у підприємстві. Оформіть наказ про
прийняття Клименко А. Ю. на посаду економіста 1-ї категорії вашого
підприємства (ЗАТ «Донецький ЦУМ») та занесіть наказ до журналу
реєстрації наказів.

Завдання № 4
Ви – менеджер з персоналу у підприємстві. Оформіть наказ про
звільнення Юренко О. П. з посади товарознавця 1-ї категорії вашого

підприємства (ЗАТ «Донецький ЦУМ») та занесіть наказ до журналу
реєстрації наказів.
Завдання № 5

Ви – менеджер з персоналу у підприємстві. Оформіть наказ про
переведення продавця 1-ї категорії Петренко О. М. на посаду

142