Page 138 - 6444

4. Назвіть та охарактеризуйте внутрішні чинники що впливають
кадрову політику підприємства.
5. Що таке персонал-маркетинг, яка їх роль в системі кадрової
політики?

6. Назвіть та охарактеризуйте принципи кадрової політики?
7. Визначте основні типи кадрової політики за
Т. Ю. Базаровим.

8. Назвіть основні елементи персоналу-маркетингу.
9. Які принципи персоналу-маркетингу?
10. Назвіть основні види кадрових стратегій управління в умовах
маркетингової орієнтації.

Тести для самоконтролю до теми
«Кадрова політика та стратегія організації»

1. Які документи регулюють діяльність підприємства в цілому?
1) Устав, установчий договір, правила внутрішнього трудового
розпорядку.
2) Положення про підрозділи, моделі робочих місць, посадові

інструкції, контракти.
3) Матриця функцій, графіки процесів, технологічні карги.

4) Діловодство, документи, класифікатори, типові бланки даних.

2. Яка основна мета кадрової політики організації?
1) Створення згуртованої, відповідальної і високопродуктивної
робочої сили.
2) Мінімізація витрат на робочу силу.
3) Створення максимапьної кількості робочих місць.
4) Планування перспективної потреби у кадрах і їх своєчасна
підготовка.

3. На менеджерів якого рівня покладається вібповідальність за
реалізацію кадрової політики?
1) Вищого.
2) Середнього.
3) Оперативного.
4) Нижчого.

4. Кадрову політику організації можна визначити як:
1) Систему теоретичних поглядів, ідей, вимог, принципів, які
визначають основні напрями роботи з персоналом, її форми і методи.

138