Page 128 - 6444

Завдання № 8
У Японії в основі управління організацією лежить феномен
групізму. Обов’язок менеджера полягає в тому, щоб формувати
атмосферу взаємодопомоги, взаємодії серед підлеглих. Які з

перелічених заходів є ефективними для культивування такої
атмосфери?
А: Чи то сфера виробництва або сфера торгівлі, на підприємстві

слід створювати свого роду атмосферу співпраці між робочими
групами.
Б: Визначити обсяг роботи в межах підприємства, розподілити її
між усіма підлеглими, зробити так, щоб кожен не виходив за межі

своєї компетенції. Одночасно з цим здійснювати керівництво так,
щоб гарантувати успішне виконання роботи кожним працівником і
щоб ніхто не заважав один одному.

В: Провести неофіційні заходи (зустрічі, екскурсії), у ході яких
працівники могли б із задоволенням невимушено поспілкуватися
один з одним. Поряд з цим треба за допомогою зборів і інших заходів

сприяти тому, щоб працівники стали розуміти характер роботи один
одного.
Завдання № 9

Визначте, яку соціальну роль виконує кожен студент вашої
групи. Які типи відносин між студентами властиві вашій групі?

Тести для самоконтролю до теми
«Формування, згуртованість і соціальний розвиток колективу»

1. Яку категорію характеризує визначення: соціальна спільність людей,
об'єднаних спільною трудовою діяльністю в рамках певної організації для
досягнення спільної мети та пов 'язаних між собою відносинами співпраці?
1) Суб'єкт управління.
1) Об'єкт управління.
2) Соціальна група.
3) Трудовий колектив.

2. Що таке соціальна група?
1) Це відносно стала сукупність людей, що має спільні інтереси,
цінності і норми поведінки.
2) Об'єднання громадян для досягнення певних політичних цілей.
3) Це сукупність людей, згрупованих залежно від розміру заробітної
плати.

128