Page 123 - 6444
P. 123
3) Навички командної роботи, цілеспрямованість, комунікабельність.
4) Уміння організувати роботу інших, комунікабельність та
самоутвердження.
18. Трудовий стаж – це:
1) Загальна тривалість трудової діяльності людини.
2) Тривалість роботи та іншої діяльності, яка на підставі закону
прирівнюється до роботи.
3) Тривалість роботи в одній організації чи на одній посаді.
4) Завершення ділової кар'єри.
19. Виберіть правильний варіант відповіді. Що включає до себе
необхідний кількісний і якісний склад працівників?
1) Кадрове забезпечення.
2) Робоча сила.
3) Трудовий потенціал.
4) Кадри.
20. Яким показником визначається сума спискового складу персоналу за
всі дні місяць, включаючи вихідні і святкові дні, поділена на кількість
календарних днів за місяць ?
1) Середньоспискова чисельність персоналу.
2) Спискова чисельність персоналу.
3) Явочний склад персоналу.
4) Норми часу.
21. До якої категорії належать працівники, що прийняті на роботу без
установлення конкретного терміну роботи?
1) Постійні.
2) Сезонні.
3) Тимчасові.
4) Немас правильної відповіді.
22. Частина населення, що володіє необхідним фізичним розвитком,
здоров'ям, освітою, культурою, здібностями, кваліфікацією, професійними
знаннями для роботи у сфері суспільно-корисної діяльності, — це:
1) Робоча сила.
2) Трудові ресурси.
3) Людський фактор.
4) Персонал.
23. Сукупність індивідуальних соціальних і психологічних якостей, що
характеризують людину і дозволяють їй активно і свідомо діяти, являє собою:
1) Соціальну компетентність.
2) Інтелектуальну компетентність.
123
