Page 124 - 6444

3) Професійну компетентність.
4) Особистість

24. Процес підготовки людини до роботи за певною професією являє
собою:
1) Гармонійний розвиток особистості.
2) Управління кар'єрою.
3) Службове просування.
4) Професійний розвиток особистості.

25. Ґрунтується на задатках, здібностях, фізичних і психічних
властивостях людини:
1) Загальна професійна придатність.
2) Реальна професійна придатність.
3) Потенційна професійна придатність.
4) Кваліфікація.

26. Виражається у здатності до аналітичного мислення і здійснення
комплексного підходу до виконання своїх обов'язків:
1) Функціональна компетентність.
2) Інтелектуальна компетентність.
3) Професійна придатність.
4) Кваліфікація.

27. Сукупність окремих груп працівників, які об'єднані за певною ознакою,
становить:
1) Облікову чисельність працівників.
2) Явочну чисельність працівників.
3) Статистичну структуру персоналу.
4) Структуру персоналу.

28. Передбачає наявність комунікаціиних і інтеграційних здібностей,
уміння підтримувати відносини, впливати, правильно сприймати й
інтерпртувати чужі думки, висловлювати до них відношення, вести бесіди:
1) Функціональна компетентність.
2) Інтелекгуальна компетентність.
3) Соціальна компетентність.
4) Кваліфікація.

124