Page 112 - 6444

Таблиця 1
Порівняльний аналіз функцій кадрових служб,
що працюють за старими і новими технологіями

№ Функції кадрових служб, що Функції кадрових
п/п працюють служб, що працюють
за старими технологіями за новими технологіями

1 Ведення особистих карток, трудових
книжок працівників підприємства
2 Документальне оформлення приймання,
переведення, звільнення,
заохочення і т. д. працівників (підготовка
наказів)
3 Ознайомлення персоналу із наказами з
особового складу
4 Оформлення довідок
5 Ведення карток на
військовозобов’язаних
6 Листування з райвіськкоматом

7 Складання звітів
8 Оформлення пенсій
9 Оформлення документів для
призначення допомоги дітям
10 Складання опису справ, ведення архіву
справ
11 Підготовка наказів про стимулювання і
стягнення
12 Оформлення листів з тимчасової
непрацездатності
13 Ведення табельного обліку

14 Ведення особових справ працівників
15 Організація підвищення кваліфікації
16 Консультування працівників
17 Листування зі сторонніми організаціями,
біржею праці і т. д.

Тести для самоконтролю до теми
«Кадровий менеджмент у системі менеджменту організації»

1. Яке з наведених визначень характеризує поняття «персонал»?
1) Сукупність усіх працівників організації, які беруть участь у
здійсненні господарської діяльності підприємства.

112