Page 114 - 6444

3. На які групи за участю в процесі виробництва поділяється

персонал?
1) Виробничий персонал–робітників та управлінський–службовців.
2) Керівників та спеціалістів.
3) Керівників, службовців та допоміжний персонал.
4) Основний персонал–спеціалістів та допоміжний–робітників.

4. Персонал підприємства – це:
1) Усі працівники, які виконують виробничі та управлінські операції
та зайняті переробкою предметів праці з використанням засобів праці.
2) Сукупність кадрів однієї професійної групи.
3) Основний (штатний) склад працівників установи, підприємства,
організації тієї чи іншої сфери діяльності.
4) Усі постійні працівники, які пройшли попередню професійну
підготовку та мають спеціальну освіту, трудові навички та досвід роботи в
обраній ними сфері діяльності.

5. До основних категорій персоналу підприємства належать:
1) Робітники, спеціалісти, керівники.
2) Керівники, спеціалісти, службовці.
3) Службовці, основні робітники, керівники.
4) Інженери, спеціалісти, допоміжні робітники.

6. Поняття «кадри» означає:
1) Постійний штатний склад працівників.
2) Працівники апарату управління.
3) Оперативний персонал підприємства.
4) Працівники підприємства високої кваліфікації.

7. Що характеризує визначення: сукупність та єдність методів,
процедур, прийомів впливу на працівників з метою використання їх потенціалу
у досягненні цілей організації?
1) Процеси управління персоналом.
2) Функції управління персоналом.
3) Ключові компетенції керівного складу працівників підприємства.
4) Правильна відповідь відсутня.

8. В якій концепції людина розглядається як невідновний
ресурс або елемент соціальної організації:
1) «Управління людиною».
2) «Управління персоналом».
3) «Використання трудових ресурсів».
4) «Управління людськими ресурсами».

114