Page 42 - 6312
P. 42
а) відрізняється схильністю до єдиноначальності в
гіпертрофованих формах,надмірною
централізацією влади,особистим вирішенням не
тільки значущих,а й невизначених
питань,свідомим обмеженням контактів з
підлеглими;
б) прагне до надання підлеглим самостійності
відповідно до їхньої кваліфікації і функцій,які
вони виконують,залучає їх до таких видів
діяльності,як визначення цілей,оцінення виконаної
роботи,підготовка та прийняття рішень ,створює
необхідні для виконання роботи передумови і
справедливо оцінює зусилля підлеглих,з повагою
становиться до людей і турбується про них;
в) відрізняється відсутністю розмаху в
діяльності,безініціативністю і постійним
очікуванням вказівок зверху,небажанням
відповідати за ухвалені рішення і їхні наслідки;
г) залучає їх до таких видів діяльності,як визначення
цілей,оцінення роботи,підготовка та ухвалення
рішень.
9) Демократичний тип керівника:
а) відрізняється схильністю до єдиноначальності в
гіпертрофованих формах,надмірною
централізацією влади,особистим вирішенням не
тільки значущих,а й незначних питань,свідомим
обмеженням контактів з підлеглими;
б) прагне до надання підлеглим самостійності
відповідно до їхньої кваліфікації функцій,які
вони виконують,залучає їх до таких видів
діяльності,як визначення цілей,оцінення
виконаної роботи,підготовка та прийняття
рішень ,створює необхідні для виконання роботи
передумови і справедливо оцінює зусилля
підлеглих,з повагою становиться до людей і
турбується про них;
в) відрізняється відсутністю розмаху в
діяльності,безініціативністю і постійним
очікуванням вказівок зверху,небажанням
відповідати за ухвалені рішення і їхні наслідки;
г) залучає їх до таких видів діяльності,як визначення
41
