Page 87 - 6154

• поліпшення соціально-побутових умов працівника і
членів його сім'ї;
• уточнення прав і обов'язків.

ЕТАПИ ДІЛОВОЇ КАР’ЄРИ ТА АДАПТАЦІЯ
МОЛОДОГО ФАХІВЦЯ НА РОБОТІ

Протягом усього життя людина прагне до
особистісного зростання.
Не менш важливе значення має також професійне зростання
яке реалізується в її діловій кар’єрі. Важливим завданням
кожного керівника є правильна організація власної кар’єри та
кар’єри своїх співробітників, а також формування
злагодженої команди яка буде ефективно працювати для
досягнення встановлених цілей. Роки швидко промайнуть і ви
отримаєте вищу освіту та довгоочікуваний диплом. Тепер
Вам здається, що з того часу ваше життя одразу зміниться, ви
легко знайдете бажану, високооплачувану роботу і
розпочнете самостійне життя. Але не все так просто.
Прогляньте будь-яку газету, де друкуються оголошення про
запрошення на роботу. Більшість оголошень взагалі не можна
вважати серйозними пропозиціями, а ті, які заслуговують на
увагу, висувають до працівника чотирьом основних вимоги:
вища освіта, досвід роботи, вміння працювати з
комп’ютером, знання та володіння іноземною мовою. Це не
говорячи про те, що перевага при прийомі на роботу
надається чоловікам. Звичайно, у Вас не буде досвіду роботи,
але якщо ви будете відповідати іншім трьом вимогам, ваші
шанси у пошуках доброї роботи зовсім непогані.
Так що ж таке кар’єра?
Тривалий час вона являлась нам у вигляді східців, на
верхівку яких ми
прагнули із усіх сил. Та було раніше. Але все змінюється, і
сьогодні вже східці розбиті.
Зараз ми констатуємо, що саме слово ― кар’єра має
надто вузьке значення. На сьогоднішній день ваша робота
складається із постійного удосконалення вмінь та знань,
накопичування досвіду та набуття нових зв’язків. Старі східці
були нерухомим предметом. Тепер питання в тому, чи є у
вашому ― наборі інструментів навички, які перестали бути

86