Page 100 - 5289
P. 100

роботи в окремих напрямках, а це, в свою чергу, потребує не тільки
                           нового організаційного оформлення (нової ОСУ), а й впровадження
                           нових процесів управління.
                              Теорія  та  практика  антикризового  управління  обґрунтувала
                           доцільність  створення  спеціальної  підсистеми  цільового  типу  —
                           підсистеми  антикризового  управління          (ПАУ).  Основними
                           завданнями  якої  є  моніторинг  кризових  явищ  у  середовищі
                           функціонування;  розробка  та  впровадження  заходів  із  запобігання,
                           пом’якшення та ліквідації кризових явищ; сприяння внесенню змін
                           до  системи  господарювання  підприємства  за  рахунок  коригування
                           програм,  планів  розвитку,  визначення  потреб  в  освоєнні
                           контролінгу;  удосконалення  систем  управління  за  рахунок  чіткого
                           розподілу повноважень між наявними підсистемами та підсистемою
                           антикризового  управління (ПАУ); методичне забезпечення аналізу,
                           діагностування,  прогнозування,  планування,  мотивації,  контролю
                           діяльності  підприємства  в  антикризовому  режимі;  проведення
                           консультаційно-орієнтаційної  та  мотиваційної  роботи  з  питань
                           антикризового управління, підготовка кадрів певного фаху.
                              Студентам варто звернути особливу увагу на вимоги до побудови
                           ПАУ     на   конкретному     підприємстві:    відповідність    ПАУ
                           особливостям господарських процесів і середовища організації, що
                           втілюються  в  різноманітних  формалізованих  або  дорадчих
                           структурах,  чисельності  постійних  і  тимчасових  працівників,
                           делегуванні повноважень, розподілі функцій тощо; мінімізація часу
                           реакції  на  зміни  у  кризових  точках  організації;  чітке  визначення
                           обов’язків  спеціалістів,  які  працюють  у  ПАУ;  налагодження
                           ефективних зв’язків із різними підрозділами організації; ефективна
                           взаємодія  ПАУ  з  агентами  зовнішнього  середовища;  визначення
                           послідовності  дій  ПАУ  на  етапах  передкризи,  кризи,  стабілізації,
                           виходу  підприємства  з  кризи;  забезпечення  ПАУ  всіма  видами
                           ресурсів;  оптимізація витрат на  утримання всієї ПАУ за критерієм
                           «витрати — попереджені збитки» або «час — витрати».
                              На  етапі  передкризової  ситуації  ПАУ  працює  переважно  як
                           науково-дослідна    організація,    тобто    визначає    концепцію
                           антикризового  управління  в  цілому;  визначає  кризові  точки  та
                           прогнозує  тенденції  кризових  точок;  формує  стратегії,  розробляє
                           поточні  та  стратегічні  плани,  здійснює  керівництво  проектами,
                           спрямоване на запобігання кризовим явищам; координує співпрацю
                           ПАУ  з  усіма  спеціалістами,  які  відповідальні  за  відстежування
















                                                           98
   95   96   97   98   99   100   101   102   103   104   105