Page 23 - 4935

Відпустка – це час відпочинку, який обчислюється в календарних днях і
надається працівникам із збереженням місця роботи і заробітної плати.

Право на відпустку забезпечується гарантованим наданням відпустки
визначеної тривалості зі збереженням на її період місця роботи (посади),

заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених Законом України.
Студенти повинні знати види відпусток, їх тривалість та порядок надання.

Питання для обговорення:

1. Поняття і види робочого часу. Нормальний робочий час.

Скорочений робочий час. Неповний робочий час. Застосування скороченого

робочого часу для окремих категорій працівників.

2. Режим робочого часу. Режим змінної роботи. Режим роботи з

роздробленим робочим днем. Режим з вахтовим методом організації робіт.

Гнучкий графік роботи. Режим ненормованого робочого дня. Регулювання

ненормованого робочого часу в умовах ринкової економіки.

3. Надурочна робота. Можливість застосування надурочних робіт,

правові основи їх обмеження.Чергування.

4. Облік робочого часу. Поденний і підсумований облік робочого часу.

Режим та облік робочого часу в країнах з розвинутою ринковою економікою.

5. Поняття і види відпочинку. Види часу відпочинку. Перерва для

відпочинку і харчування. Додаткові перерви. Вихідні дні. Святкові і неробочі

дні. Правове регулювання часу відпочинку в Україні.

6. Відпустки, їх види та порядок надання. Право на відпустки. Види

відпусток. Стаж роботи, що дає право на відпустку. Порядок надання

відпусток. Додаткові відпустки у зв’язку із навчанням. Творчі відпустки.

Соціальні відпустки. Відпустки без збереження заробітної плати.

Право працівника на відпустку за законодавством України.

21