Page 18 - 4935

Студенти повинні знати підстави припинення трудового договору за ініціативою
правомочних сторін та дати їм правову характеристику.

Питання для обговорення:

1. Визначення трудового договору та його зміст. Ознаки трудової
діяльності, яка протікає в рамках трудового договору. Сучасні тенденції в

трудовому договорі. Відмінності трудового договору від цивільно-

правового. Трудові договори в умовах ринкової економіки.

2. Сторони трудового договору та їхній правовий статус.

3. Види трудових договорів. Правова характеристика трудових

договорів. Контракт та його зміст.

4. Зміст трудового договору. Поняття трудової функції. Обов’язкові

умови трудового договору. Угода про час початку роботи. Порядок

укладення трудового договору. Заборона відмови в прийомі на роботу.

5. Форма трудового договору. Етапи оформлення трудового договору.

Документи, які подаються при укладенні трудового договору.

6. Випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі,

яка йому доручається. Правові проблеми, пов’язані з випробовуванням.

7. Види трудового договору. Трудовий договір на невизначений строк

(безстроковий). Трудовий договір на певний строк. Контракт. Трудовий

договір з молодим спеціалістом. Трудовий договір з державним службовцем.

Трудовий договір за сумісництвом та за суміщенням посад. Особливості

застосування контрактної форми укладення трудових договорів. Звільнення

працівника у зв’язку із невиконанням контракту. Трудовий договір з

молодим спеціалістом.

8. Зміни умов трудового договору. Поняття змін умов трудового

договору та їх види.

9. Види переведення на іншу роботу. Переведення з ініціативи

власника та працівника. Групи, на які поділяють істотні умови трудового

16