Page 25 - 4935

обсязі і приєднати її до післяродової відпустки. У проханні їй було
відмовлено.

Чи правомірна відмова? Зробіть посилання на закон.
5. Державний службовець Сидоров звернувся до свого керівника із

заявою про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з
народженням дитини. Керівник відмовив в наданні відпустки, оскільки праця

державного службовця регулюється спеціальним законодавством, що не

передбачає надання відпустки без збереження заробітної плати.

Чи правомірна відмова у наданні відпустки?

Що слід розуміти під загальним і спеціальним законодавством про

працю?

7. Шилов подав заяву про надання невикористаних на протязі трьох

років роботи відпусток і подальше звільнення. Директор відмовив у

задоволенні вимоги про надання невикористаних відпусток, запропонував

замінити його грошовою компенсацією. Свою відмову він мотивував тим, що

підприємству складно протягом такого довгого часу забезпечити заміну

Шилову.

8. Чи правомірна відмова директора? Який порядок надання відпусток?

Власник концерну "Хімпром" Сумської області своїм наказом зобов'язав

вісім працівників працювати надурочно 20 годин щомісячно. Два працівники

відмовилися залишитися після роботи. Вони заявили, що наказ суперечить

чинному законодавству.

Посилаючись на закон, визначте, чи правомірний наказ?

9. Колективним договором на заводі "Харчпроммаш" встановлений 36-

годинний робочий тиждень.

На заводі "Хімволокно" працівникам фарбувального цеху, де шкідливі

умови праці, встановлено 36-годинний робочий тиждень.

На заводі "Електрон" за угодою між директором і групою працівників,

останнім установлено 36-годинний робочий тиждень.

Які види робочого часу встановлені на цих підприємствах?

23