Page 22 - 4935

Питання для самостійного опрацювання:
1. Трудові договори в умовах ринкової економіки.

2. Специфіка трудової дискримінації в Україні
3. Трудове рабство

Тема 4: Робочий час та час відпочинку
Методичні рекомендації. Робочий час – це встановлений

законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник

відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, графіка роботи та

умов трудового договору повинен виконувати свої трудові обов'язки.

Студенти повинні розуміти види робочого часу та його тривалість, відрізняти

скорочений та неповний робочий час.

Розподіл норми робочого часу протягом конкретного календарного

періоду називається режимом робочого часу. Студенти мають дати правову

характеристику видам режимів робочого часу. Специфіку компенсації

понаднормової тривалості робочого часу при різних режимах праці.

Облік робочого часу – це фіксування відомостей про явку працівників на

роботу і виконання ними встановленої тривалості робочого часу. Облік

робочого часу ведеться в табелях встановленої форми. Студенти повинні

розуміти поденний і підсумований види обліку робочого часу.

Законодавством встановлені наступні види часу відпочинку: перерви

протягом робочого дня (зміни), щоденний відпочинок (міжзмінна перерва),

вихідні дні (щотижневий відпочинок), святкові і неробочі дні, відпустки.

Студенти повинні знати види перерв для відпочинку і харчування, їх

тривалість, чи входять вони в облік робочого часу.

Щотижневий безперервний відпочинок (вихідні дні) –його тривалість

повинна бути не менш як 42 години (ст. 70 КЗпП). Студенти повинні знати

можливість залучення працівників у вихідні дні та компенсацію такого

залучення.

20