Page 26 - 4935

Термінологічне завдання: виписати можливості надання повної
оплачуваної відпустки працівникові, який не відпрацював періоду часу, що

надає право на таку відпустку
Методичне завдання:

1. Скласти порівняльні таблиці: скороченого робочого часу та
неповного; надурочних робіт та ненормованого робочого часу.

2. Порівняти тривалість робочого часу та відпусток в Україні та в інших

країнах.

Питання для самостійного опрацювання:

1. Проблематика забезпечення тривалості робочого часу в Україні.

2. Історія встановлення тривалості робочого часу на різних етапах

розвитку промисловості та виробництва

Тема 5. Оплата праці

Методичні рекомендації. Як соціально-економічна категорія заробітна

плата являє собою певну частину прибутків громадян, що фіксується в

грошовій формі, в структурі національного прибутку країни.

Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому

виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган

виплачує працівникові за виконану ним роботу. Студенти повинні знати

структуру заробітної плати та дати кожному елементу правову

характеристику, а також функції заробітної плати.

Законом України "Про оплату праці" передбачаються дві сфери

регулювання заробітної плати: на державному і договірному рівнях.

Студенти повинні дати правову характеристику цим сферам регулювання.

Особлива увага приділяється розгляду поняття мінімальна заробітна плата, її

правовому регулюванню і значенню.

Організація оплати праці являє собою систему організаційно-правових

засобів, спрямованих на встановлення змісту і порядку введення системи

оплати праці, тарифної системи, нормування праці, відрядних розцінок,

24