Page 218 - 4934
P. 218

3.  Їм треба знайти відповідь на питання: який мій особистий вклад в справу
         організації?
                 4.  Їм  треба  навчитися  брати  на  себе  відповідальність  за  налагодження

         взаємин.
                 5.  Їм належить спланувати другу половину свого життя.


                 1. Мої здібності і сильні сторони.
                 Більшість  людей  вважають,  що  знають  про  себе  все  –  особливо  про  свої

         здібності.  Як  правило,  вони  помиляються.  Зазвичай  по-справжньому  добре  вони
         знають  лише  те,  в  чому  вони  бездарні.  Але  результат  досягається  за  рахунок

         сильних  сторін,  талантів,  здібностей  і  схильностей.  Не  можна  отримати  якісний
         результат в тій діяльності, до якої у вас немає здібностей, не говорячи вже про види
         діяльності, до яких ви відчуваєте відразу.

                 Всього  лише  декілька  десятиліть  тому  людині  не  треба  було  знати  про  свої
         здібності.  В  ті  часи  сфера  діяльності  і  посада  визначалися  походженням.  Син

         селянина ставав селянином, причому якщо у нього не було здібностей до цієї праці,
         він був приречений на виживання. Син ремісника ставав ремісником і т. д. Сьогодні
         в кожного є вибір. Отже, щоб знайти своє місце в житті, треба якомога більше знати

         про свої здібності.
                 Визначити  здібності  і  сильні  сторони  можна  тільки  одним  способом  –  за

         допомогою  аналізу.  Кожного  разу,  приймаючи  важливе  рішення  або  здійснюючи
         рішучий вчинок, треба взяти ручку і записати, чого ви розраховуєте добитися. 9-12

         місяців опісля зіставте реальний розвиток ситуації зі своїми прогнозами.
                 За  2-3  роки  за  допомогою  аналізу  результатів  можна  отримати  повну
         інформацію  про  свої  сильні  сторони,  а  це  якраз  те,  що  треба  знати  про  себе

         насамперед. Аналіз результатів дозволяє побачити, яка дія привела до недостатньо
         ефективного  використання  здібностей.  Він  покаже,  яких  знань  вам  не  вистачає  і

         яких здібностей у вас немає, тобто в якій сфері ви нічого не досягнете.
                 Аналіз результатів дозволяє зробити декілька висновків.

                 Перший  і  найважливіший  висновок:  треба  концентруватися  на  сильних
         сторонах.  Шукайте  таке  робоче  місце,  де  ваші  здібності  можуть  повністю
         розкритися і дати максимальний результат.

                 Другий  висновок:  треба  удосконалювати  свої  здібності.  Аналіз  результатів
         покаже, які здібності вам треба розвивати і яких знань набувати. Аналіз результатів

         покаже  також,  такі  навики  і  знання  застаріли  і  вимагають  особливої  уваги.  Крім
         того,  при  аналізі  результатів  легко  виявляються  пропуски  в  знаннях.  Необхідних
         навичок і знань може набути кожен.

                                                          216
   213   214   215   216   217   218   219   220   221   222   223