Page 179 - 4934
P. 179

-  Зміни в структурі галузі та ринку.
             -  Демографічні зміни.
             -  Зміни в сенсі та сприйнятті.

             -  Нові сфери знання.
                 Зміни  в  кожній  з  цих  сфер  ставлять  перед  організацією  нові  запитання.  Чи

         дозволяє дана зміна впровадити які-небудь інновації, тобто розробити новий товар,
         послугу,  процес?  Чи  пов'язана  вона  з  можливістю  отримати  нові  ринки  і/або
         споживачів,  нові  або  вдосконалені  технології,  нові  або  вдосконалені  канали

         поширення?  Інноваційна  діяльність  завжди  пов'язана  з  ризиком.  Але  якщо  вона
         будується не на припущеннях, а на тому, що вже відбувається – в самій компанії, на

         її  ринках,  в  її  дослідженнях,  в  суспільстві,  в  демографії  тощо,  –  ризик  далеко  не
         такий великий, яким він буває, якщо інноваційна діяльність відірвана від дійсності.
                 Нові ідеї сьогодні перестали бути «осяяннями генія». Інноваційна діяльність –

         це важка і наполеглива робота. І ця робота має бути організована як одна з функцій
         кожного підрозділу підприємства і на кожному рівні управління.


                 3. Чого слід уникати?
                 Три пастки, в які лідери змін потрапляють знову і знову.

                 1.  Перша  пастка  –  це  інноваційна  можливість,  яка  не  відповідає  принципам
         стратегії.

                 Швидше за все, таке нововведення просто не працюватиме. Шанси на  успіх
         досить  високі  тільки  з  тієї  інновацією,  яка  відповідає  ключовим  реаліям:

         демографічній  ситуації,  змінам  в  розподілі  реального  доходу,  глобальній
         конкуренції,  політичній  та  економічній  ситуації,  а  також  змісту,  який  саме
         підприємство  та  його  споживачі  вкладають  в  поняття  «ефективність».  Але

         «невідповідні» можливості часто виглядають дуже спокусливо, передусім тому, що
         здаються абсолютно «новими». І якщо вони закінчуються провалом, то поглинають

         надзвичайно багато сил, засобів і часу.
                 2.     Друга  пастка:  справжнє  «нововведення»  легко  переплутати  з

         «оновленням». Головна відмінність справжньої інновації в тому, що вона створює
         нову  цінність.  «Оновлення»  створює  тільки  привід  для  захоплення  або
         тріумфування.  До  цих  пір  часто  компанії  беруться  за  інноваційні  проекти  тільки

         тому, що  їм набридло  робити одне  і те ж  – день  у день виробляти один  і  той же
         товар.  Для  перевірки  новизни,  а  також  якості  проекту  не  годиться  питання:  «Чи

         подобається нам це?» Питання повинне звучати так: «Чи бажають цього споживачі і
         чи стануть вони за це платити?»



                                                          177
   174   175   176   177   178   179   180   181   182   183   184