Page 64 - 4840
P. 64

Лінійний керівник А



                Лінійний керівник                         Лінійний керівник

                       В1                                        В2



                С       С      С        ВИКОНАВЦІ         С        С       С


                   Рисунок    5.2  -  Лінійний  тип  організаційних  структур
            управління

                   Таку  структуру  використовують  малі  та  середні
            підприємства, які здійснюють нескладне виробництво.

                   Таблиця  5.1  -  Переваги  та  недоліки  лінійних
            організаційних структур управління
                      Переваги                           Недоліки
              1.  Встановлення  чітких  і  1.  Високі        вимоги       до
              простих     зв’язків     між  керівника, який повинен мати
              підрозділами.                  широкий профіль.
              2.  Єдність і чіткість роз-    2.  Перевантаження  інформа-
              порядництва.                   цією,      великий        потік
              3.  Узгодженість дій           документації, безліч контактів
              виконавців.                    з підлеглими.
              4.  Оперативність у при-       3.  Відсутність  спеціалістів  з
              йняті рішень.                  окремих функцій управління.
              5.  Особиста відпові-          4.  Невідповідність          до
             дальність керівника за          зростаючих  вимог  сучасного
              кінцеві результати діяльно-    виробництва.
              сті свого підрозділу.
                   Функціональний        тип     організаційних     структур
            управління (рис. 5.3).  При такому  управлінні  передбачається,
            що  кожний  орган  управління  спеціалізується  на  виконанні
            окремих видів управлінської діяльності (функцій).



                                            63
   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69