Page 28 - 4534

Завдання № 5
Ви — менеджер з персоналу у підприємстві. Оформіть наказ
про переведення продавця 1-ї категорії Петренко О. М. на посаду

менеджера зі збуту (у зв’язку із закінченням Донецького
національного університету економіки і торгівлі імені Михайла
Туган-Барановського за спеціальністю «Менеджмент

організацій») вашого підприємства (ЗАТ «Донецький ЦУМ») та
занесіть наказ до журнапу реєстрації наказів.

Додаткові завдання:
Завдання № 6

Вважається, що для менеджерів з персоналу найбільш
важливими є такі здібності:

 мистецтво встановлювати і підтримувати систему
стосунків з людьми;

 мистецтво вирішувати конфлікти, запобігати їм;
 мистецтво одержувати, обробляти, оцінювати кадрову

інформацію і на цій основі будувати систему комунікацій в
управлінні персоналом;
 мистецтво приймати нестандартні управлінські

рішення — здатність своєчасно виявляти проблеми і приймати
рішення в управлінні персоналом;
 здатність найбільш ефективно розподіляти людські

ресурси в підприємстві;
 здатність йти на виправданий ризик і на впровадження
кадрових нововведень у підприємстві;

 мистецтво самоаналізу — здатність об'єктивно
оцінювати свою позицію, роль у підприємстві, виявляти свої

сильні і слабкі сторони.
Проаналізуйте наведені вище положення і підготуйте
відповіді на такі питання:

1.Чи можна вважати перелік відзначених якостей менеджера
з персоналу вичерпним?

2. Якими додатковими властивостями та якостями повинен
володіти менеджер з персоналу, що працює в умовах ринку?

28