Page 27 - 4534

ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ 5.
Служби персоналу: організація і функції

Теоретичні завдання для аудиторної роботи:
1. Розкрити роль кадрової служби в апараті управління
підприємством;

2. Визначити функції кадрової служби підприємства;
3. Охарактеризувати структуру служби управління
персоналом;
4. Розкрити зміст положення про кадрову службу

підприємства;
5. Продемонструвати модель менеджера кадрової служби
підприємства;

6. Висвітлити питання діловодства в роботі кадрової служби
підприємства;
7. Визначити показники ефективності роботи кадрової служ-

би підприємства.

Практичні завдання:

Обов'язкові завдання:
Завдання № 1
Ви — менеджер з персоналу у підприємстві. Складіть

трудовий контракт, що укладається між вашим підприємством та
працівником, який поступає на роботу.
Завдання № 2

Ви — менеджер з персоналу у підприємстві. Оформіть
відповідні документи на працівника, який поступає на роботу.
Завдання № З
Ви — менеджер з персоналу у підприємстві. Оформіть наказ

про прийняття Клименко А. Ю. на посаду економіста 1-ї категорії
вашого підприємства (ЗАТ «Донецький ЦУМ») та занесіть наказ
до журналу реєстрації наказів.

Завдання № 4
Ви — менеджер з персоналу у підприємстві. Оформіть наказ
про звільнення Юренко О. П. з посади товарознавця 1-ї категорії

вашого підприємства (ЗАТ «Донецький ЦУМ») та занесіть наказ
до журналу реєстрації наказів.

27