Page 33 - 4534

2. Визначити види і зміст ділового оцінювання персоналу.
3.Охарактеризувати методи оцінювання персоналу
підприємства.
4. Продемонструвати специфіку оцінювання спеціалістів і

керівників у підприємстві.
5. Висвітлити процедуру проведення атестації персоналу
підприємства.

Практичні завдання:

Обов’язкові завдання:
Завдання № 1
Розробіть процедуру проведення атестації працівників

комерційного відділу ЗАТ «Донецький ЦУМ». Визначте та
охарактеризуйте основні етапи атестації.
Завдання № 2

Визначте систему факторів, що впливають на об’єктивність
ділового оцінювання персоналу підприємства.

Додаткові завдання:
Завдання № 3
Проаналізуйте існуючі методи виконання процедур
оцінювання персоналу. Виявіть їх переваги і недоліки.

Завдання № 4
Розробіть анкету для оцінки ділових і особистісних якостей
адміністративно-управлінського персоналу підприємства.

Контрольні запитання:
1. Розкрийте сутність і завдання ділового оцінювання
персоналу підприємства.

2. Які вимоги ставляться до проведення ділового оцінювання
персоналу підприємства?
3. Назвіть види ділового оцінювання персоналу. Розкрийте

зміст оцінювання кандидатів на вакантну посаду і поточного
періодичного оцінювання працівників підприємства.
4. Охарактеризуйте методи ділового оцінювання персоналу

підприємства.

33