Page 138 - 4473

Питання для самоконтролю

1. У чому полягає менеджмент персоналу? Визначте
його значення для організації?
2. Назвіть особливості правового середовища
менеджменту персоналу в Україні.
3. Назвіть основні етапи процесу планування людських
ресурсів.
4. Яка відмінність між внутрішнім і зовнішнім набором
працівників? Які із зазначених видів набору працівників
використовують частіше? Чому?
5. Як Ви розумієте поняття «управління кар’єрою»?
6. Які головні елементи процесу утримання персоналу
Вам відомі?
7. Що розуміють під групами працівників? Яка їхня
роль в організації?
8. Назвіть головні причини об’єднання людей у групи.
Які Ви знаєте види груп?
9. Які групи називають формальними, а які –
неформальними? Наведіть приклади таких груп.
10. Чим відрізняється формальне лідерство у групі від
неформального?
11. Що розуміють під лідерством? Якими
характерними ознаками стилю роботи володіють лідери?
12. Що таке влада? Які її форми Вам відомі? Які з цих
форм найчастіше використовують у практиці управління?
13. Які ви знаєте теорії лідерства з позиції лідерських
рис? Які риси найчастіше є притаманні ефективним лідерам?
14. Назвіть інші відомі Вам ситуаційні теорії
лідерства.
15. Що розуміють під організаційним конфліктом?
Коли організаційні конфлікти є позитивним явищем у
менеджменті?

137