Page 142 - 4473

12. Неформальна група – це:
а) постійна група, створена організацією для досягнення
низки організаційних цілей без обмежень часу;
б) група, яку створюють члени фірми з метою, яка може і не
відповідати цілям організації;
в) група, створена організацією для досягнення вузького
кола цілей у межах визначеного або потрібного часу;
г) група працівників, яка функціонує як єдине ціле, часто з
обмеженим наглядом або й без нагляду, для виконання
організаційних функцій.
13. Лідерство – це:
а) можливість впливати на поведінку інших людей,яку
надають формальні повноваження посади;
б) вид управлінської діяльності,який на засадах лідерства і
влади забезпечує виконання функцій менеджменту,
формування методів менеджменту та їхнє трансформування в
управлінські рішення через використання комунікацій;
в) здатність завдяки особистим якостям впливати на
поведінку окремих осіб та груп працівників з метою
зосередження їхніх зусиль на досягненні цілей організації;
г) будь-яка поведінка одного працівника, яка виносить зміни
у поведінку іншого працівника.
14. Під владою розуміють:
а) можливість впливати на поведінку інших людей, яку
надають формальні повноваження посади;
б)вид управлінської діяльності,який на засадах лідерства і
влади забезпечує виконання функцій менеджменту,
формування методів менеджменту та їхнє трансформування;
в) здатність завдяки особистим якостям впливати на
поведінку окремих осіб та груп працівників з метою
зосередження їхніх зусиль на досягненні цілей організації;
г) будь-яка поведінка одного працівника, яка виносить зміни
у поведінку іншого працівника.
15. Виділяють такі теорії, в яких є пояснення природи

141