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conduits à négocier avec les centrales syndicales de salariés sur les problèmes
économiques et sociaux importants: formation continue, durée du travail,
indemnisation du chômage, etc.
On a formé des milliards de comités d'entreprise. Ces comités sont
obligatoires, en France, depuis 1945 dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Composés des représentants élus du personnel et présidés par le chef
d'entreprise, ils se sont vu confier la gestion des activités sociales et culturelles
de l'entreprise.
Il y a des comités d'entreprises riches, d'autres pauvres. La seule obligation
de l'entreprise est de ne pas verser moins au comité d'entreprise qu'elle ne
consacrait aux activités sociales et culturelles avant la création de celui-ci. Or, de
nombreuses entreprises n'avaient aucune œuvre sociale...
II.Дайте письмові відповіді на запитання:
1. Pourquoi les salariés se sont-ils groupés? 2. Quand les syndicats de
salariés sont-ils reconnus legaux? 3. Quel est l’objectif d’un syndicat?
4. Nommez de divers moyens de revendications que les syndicats utilisent pour
défendre des intérets professionnels.
III. Перекладіть наступні речення французькою мовою:
1. Підприємство - це місце, де людина не тільки працює, але й живе.
2. Метою професійних об’єднань працюючих є захист моральних та
матеріальних інтересів своїх членів. 3. Для захисту професійних інтересів
працюючих профспілки використовують різноманітні вимоги. 4. Інколи
міри, передбачені або прийняті урядом, мають погані наслідки для
працюючих.
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