Page 22 - 6863
P. 22

-загальна ерудиція,
                         4. Організаторські здібності.
                  До них відносяться:
                  -уміння організувати свою працю;
                  -розуміння працювати в колективі;
                  -вміння  коротко  і  ясно  формулювати  цілі,  викладати  думки  в  ділових  листах,  наказах,
                  розпорядженнях, дорученнях, завданнях;
                  -здатність до самооцінці своїх можливостей і своєї праці;
                         5. Здатність підтримувати передове.
                  У цю групу входять:
                  - уміння побачити нове;
                  -ініціативність;
                   -сміливість і рішучість у підтримці та впровадженні нововведень;
                  -мужність і здатність йти на обґрунтований ризик.
                         6. Морально-етичні риси характеру.
                         До цієї групи відносяться:
                         -чесність, -порядність,
                         -принциповість,
                         -врівноваженість,
                         -витриманість,
                         -ввічливість,
                         -наполегливість,
                         -товариськість,
                         -скромність,
                         -простота,
                         -охайність зовнішнього вигляду.
                         З  цього  можна  зробити  висновок:  щоб  досягти  успіху  і  зробити  гідну  кар'єру,  потрібно
                  постійно піклуватися про свій імідж, вміти відстоювати свою думку, завжди керуватися розумом,
                  а не тільки почуттями, мужньо шукати вихід у будь-якій ситуації, у що б то не стало зберігати
                  оптимізм,  вміти  знаходити  спільну  мову  з  кожною  людиною  незалежно  від  посади,
                  використовувати  будь-яку  можливість  для  просування  вперед,  бути  цілеспрямованим,  творчо
                  підходити до роботи і ніколи не зупинятися на досягнутому.
                         На  підтвердження  цього  можливо  привести  складові  кар'єрного  успіху,  які,  на  думку  Лі
                  Якокки,  дозволили  йому  зробити  успішну  кар'єру  менеджера  компанії  «Форд»,  а  пізніше  -
                  «Крайслер» ( Якокка Ли. Карьера менеджера:,- Пер. с англ. Р.И. Столпер.- МН.: «Парадокс», 1966.
                  - 432с.):
                         -рішучість;
                         -везіння («Я виявився на належному місці в належний час»);
                          -сила волі;
                         -«допомога багатьох гарних людей»;
                          -оптимізм;
                         -ввічливість і гарні манери;
                         -заповзятливість;
                         -ораторське мистецтво;
                         -уміння викладати свої думки на папері;
                         -ерудиція;
                         -комунікабельність;
                         -гарна  освіта  в  області  гуманітарних  наук  (Головне  -  це  закласти  міцні  основи  знань  в
                  області літератури, добре опанувати усну й письмову мову»;
                          -посидючисть;
                         -цілеспрямованність;
                         -уміння зосередитися й раціонально користуватися своїм часом;
                         -зовнішній вигляд;
                         -уміння визначати пріоритети;
   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27