Page 27 - 6863

- підписання контрактів підприємствами, які обумовлюють збільшення штату
робітників;
- розширення підприємств, відкриття дочірніх підприємств або філіалів.
Телебачення та радіо:
- отримання інформації про новостворені підприємства, організації та установи;
- ювілейні випуски з історії підприємств, організацій та установ,
- про використання новітніх технологій на підприємствах, організаціях та установах.
Центри зайнятості: регулярно ознайомлюйтесь з інформацією про вакансії, розміщеною на
стендах у приміщеннях центрів зайнятості. Кожне відвідування центру необхідно розпочинати з
сектору самостійного пошуку вакансій та профінформаційного. Відвідуйте ярмарки вакансій та
інші масові заходи, які організовують та проводять центри зайнятості. Центри зайнятості також
забезпечують відомостями про вакансії в інших регіонах України. Всі послуги, які надають центри
зайнятості сприяють Вашому працевлаштуванню.
Internet – це глобальна система комп’ютерних мереж, які об’єднують у всьому світі
окремих людей, університети, організації у світі бізнесу і т. ін. Вже той факт, що Ви знаєте, як
працювати в Інтернеті, може сам по собі істотно підвищити Ваші шанси при прийомі на роботу.
На відповідних сайтах Інтернету досить часто розміщується інформація про потребу в
працівниках. Користуйтесь нею, пропонуйте свої послуги, направляйте резюме (бажано через
Інтернет), телефонуйте, ведіть переговори відносно свого працевлаштування. Тут Ви можете
розмістити і своє резюме (оголошення) про пошук роботи. Найбільш ефективний пошук роботи
через Інтернет для програмістів. А також фахівців для яких уміння працювати в Інтернеті входять
у набір пропонованих вимог.
Адреси сайтів для пошуку роботи:
http://rovno.vakansii.ua/ua/ http://job-ua.com/
http://job.ukr.net/ http://rabota.slando.com.ua/
http://alljob.com.ua/kiev/ http://www.robotazp.com.ua/
http://www.101.com.ua/ http://www.jobs.ua/
http://rabota.ua/ http://www.jobtoday.com.ua/
http://www.work.ua/ http://www.novarobota.ua/
http://kadry.itop.net/ http://jae.org.ua/
http://jobsearch.com.ua/ http://www.rabotaplus.com.ua/
http://www.jobportal.com.ua/job/ukraine/kiev.html
http://www.ukrwork.net/

Щоб досягти найкращих результатів, спробуйте зареєструватись у декількох агентствах.
Кадрові агенції поділяються на групи:
- Агентства, які працюють по заявках фірм і організацій, як державних, так і
приватних. Такі агентства підбирають спеціалістів, отримуючи винагороду від
роботодавців і не беруть ніякої плати з кандидатів. У таких агентствах працюють зі
спеціалістами, які мають вищу освіту і певний досвід роботи.
- Агентства з працевлаштування, які працюють з кожним конкретним шукачем
індивідуально до моменту, коли його приймуть на роботу і закінчиться його
випробувальний термін. Консультанти агентства підшукують потрібну роботу,
ведуть переговори з роботодавцем, готують до співбесіди клієнта, який і платить їм
за ці послуги.
- Агентства, які надають комплекс психологічних, аналітичних і консультаційних
послуг.
- Приватні агентства не дають гарантій щодо строків пошуку роботи та
працевлаштування взагалі. Звертайтеся в ті фірми, що стягують невеликий
початковий внесок. Переконайтеся, що агентство пропонує реальні вакансії.
З’ясуйте, чи має агентство ліцензію для здійснення даного виду послуг.

Лекція №6