Page 26 - 6863

Якщо пошук роботи проходить вперше, і у Вас ще немає досвіду успішного проходження
співбесід, можна скористатися досвідом вдалого захисту диплома, курсової роботи або іншим
подібним реальним досвідом з Вашого життя.

5.5 АЛГОРИТМ ПОШУКУ РОБОТИ. АГЕНТСТВА З ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ.
ВИКОРИСТАННЯ НОВІТНІХ ТЕХНОЛОГІЙ ПІД ЧАС ПОШУКУ РОБОТИ

Пошук роботи вимагає не тільки професійних знань, але й загальних правил поведінки,
вміння ефективно використовувати конкретні ситуації, що виникають на цьому етапі.
Конкуренція при прийомі на роботу досить значна й продовжує зростати, тому знання
певних неписаних правил, що вже склалися на ринку праці, має стати в пригоді кожному, хто
шукає роботу.
Першим кроком у здійсненні успішного пошуку роботи є прийняття рішення щодо роботи,
яка Вам потрібна, і наскільки Ваша кваліфікація відповідає необхідним вимогам.
Існує декілька поширених підходів до пошуку роботи, а саме:
Пошук роботи на основі власних бажань
Пошук роботи на основі врахування потреб ринку праці
Пошук роботи на основі особистого досвіду практичної роботи, професійних навичок та
вмінь.
При цьому необхідно відповісти на наступні питання:
Ким саме я хочу бути?
Які для цього необхідні знання, вміння та навички?
Для виконання якої роботи вони потрібні?
Якими з цих знань та вмінь я володію?
Чи користується професія попитом на ринку праці?
Як і де можна набути професію?
Де і як можна працевлаштуватися за цією професією?
Для наступного кроку пошуку роботи необхідно проаналізувати джерела вакансій та
визначити методи пошуку роботи.
Джерелом вакансій може бути будь-яка особа чи організація, яка може запропонувати Вам
роботу. Джерело вакансій – це не тільки вакансії, про які повідомляється, а і приховані вакансії.
До джерел вакансій можна віднести:
- засоби масової інформації (періодичні видання: газети, журнали; передачі та
телетексти по телебаченню та радіо);
- довідники місцевих організацій, щорічний телефонний довідник „Золоті сторінки
України”, видання, які висвітлюють благодійні заходи;
- оголошення про вакансії на дошках оголошень (на підприємствах, біля зупинок), у
транспорті та інших громадських місцях;
- центри зайнятості та приватні агенції;
- особисті контакти: друзі, колишні товариші по роботі, родичі;
- Інтернет;
- різні масові інформаційні заходи (ярмарки вакансій, аукціони спеціалістів, дні
інформацій та відкритих дверей тощо);
- спілки, бібліотеки...
Проглядайте газети, журнали, що можуть нести інформацію про відкриті вакансії. Це дасть
Вам можливість зробити пробні телефонні дзвінки, надсилати листи та інше. Особливу увагу
приділяйте публікаціям про:
- нові підприємства, які відкриваються у місцевості, де Ви мешкаєте;
- підприємства, які нещодавно уклали нові контракти і мають потребу в додатковому
штаті працівників;
- підприємства, які можуть розширюватись та відкривати філії.
Ретельно читайте публікації про:
- нові підприємства, які відкриваються;
- підприємства, які переїжджають у Вашу місцевість;