Page 25 - 6820

• уміння швидко і правильно передавати
інформацію;
• уміння налагоджувати комунікації;
• уміння давати ясні і чіткі завдання і відповідно
мотивувати робітників;
• уміння тактовно вказувати на недоліки, коректно
робити зауваження, викликати довіру і т.п.
Такого роду знання та уміння необхідні усім
робітникам, а особливо - керівникам, оскільки у сучасному
виробництві від злагодженості і гармонійності відносин у
групі багато в чому залежить успіх підприємства в цілому.

Питання для самоконтролю
1. З яких компонентів складається структура
особистості?
2. Які чинники впливають на формування особистості?
3. Що таке компетентність, і які іі види”
4. Охарактеризуйте кожен з видів компетентностей?
5. Що таке професія, компетентність?

Література
1, 2, 10, 11

ЗМ 3. ФОРМУВАННЯ КОЛЕКТИВУ
ОРГАНІЗАЦІЇ
План
1. Виробничий колектив як соціальна група.
2.Структура трудового колективу: формальна і
неформальна.
3. Етапи та стадії розвитку колективу.
27