Page 21 - 6820

У складі облікової чисельності виділяють три
категорії працівників: постійні, прийняті у підприємство
безстроково або на термін більш одного року за контрактом;
тимчасові, прийняті на термін до 2 місяців, а для заміщення
тимчасово відсутнього лиця - до 4 місяців; сезонні, прийняті
на роботу, що носить сезонний характер, на термін до 6
місяців.
Не включаються в облікову чисельність і відносяться
до працівників необлікового складу: зовнішні сумісники;
лиця, залучені для разових і спеціальних робіт, що працюють
на основі договорів цивільно-правового характеру;
робітники, яких направлено на навчання з відривом від
виробництва та які отримують стипендію за рахунок
підприємства, і деякі інші.
Облікова чисельність персоналу щодня враховується у
табельних записах, в яких відзначаються усі працівники - як
присутні на роботі, так і відсутні з певних причин. Таким
чином, з погляду обліку вона являє собою загальну суму явок
і неявок на роботу.
Облікова чисельність персоналу може розглядатися не
тільки як моментна, але й як середня величина за деякий
період - місяць, квартал, рік.
Так, середньооблікова чисельність за місяць - це сума
явок і неявок по днях, віднесена до календарної кількості
днів. Середньооблікова чисельність персоналу за квартал
(місяць) розраховується як сума середньомісячної
чисельності за цей період, віднесена до відповідної кількості
місяців.
До явочного складу підприємства включаються усі
працівники, що з'явилися на роботу.

23