Page 117 - 6820

сприйняття та пізнання дійсності. Вони концентрують увагу
на „виборі поведінки, здатної привести до бажаних
результатів”.

Питання для самоконтролю

1. Поняття мотивації праці та її види
2. Основні теорії мотивування
3. Суть процесуальних теорій мотивації
4. Охарактеризуйте змістовні теорії мотивування

Література
………………………4,7,10,16

ЗМ 5. УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ ВИВІЛЬНЕННЯ

ПЕРСОНАЛУ
План
1.Сутність і особливості процесу вивільнення
працівників.
2. Процес вивільнення працівників: види і оптимізація.
3. Сутність, вимірювання та регулювання процесу
плинності персоналу.
4. Гнучкі режими праці.

1. Питання про вивільнення персоналу, як правило,
виникає тоді, коли підприємству необхідно або скорочувати,
або перебудовувати свою діяльність. Вивільнення персоналу
веде до усунення зайвої чисельності, невідповідності
працівників вимогам, пропонованим до виконавців,
зниженню додаткових витрат через низьку продуктивність
праці і якості, а тому воно є економічною необхідністю.
119