Page 165 - 6770

(наприклад, «Персонал», «Маркетинг»).
Підвищення кваліфікації робітників на підприємстві
здійснюється у таких формах: • виробничо-технічні курси для
одержання середньої та високої кваліфікації; • цільові курси, що
відкриваються для освоєння нової техніки і
технології; • курси навчання другим професіям; • школи з
вивчення передових методів праці.
Підвищення кваліфікації керівників і фахівців
проводиться для відновлення теоретичних і практичних знань,
умінь і навичок відповідно до постійно зростаючих вимог
державних освітніх стандартів і особливостей розвитку
організації. Воно включає такі види: • короткострокове (не
менше 72 годин) тематичне навчання з питань конкретного
аспекту діяльності організації і проводиться в освітніх
установах підвищення кваліфікації, навчальних центрах або за
місцем основної роботи, що закінчується здачею іспиту, заліку
або захистом реферату; • тематичні та проблемні семінари (від
72 до 100 годин) за науково-технічних, технологічних,
соціально-економічних та інших проблем організації, що
проводяться освітніми установами підвищення кваліфікації,
навчальними центрами за розроблювальними ними планами і
програмами;
• тривале (понад 100 годин) навчання керівників і фахівців для
поглибленого вивчення актуальних проблем науки, техніки,
технології, соціально-економічних та інших проблем
професійної діяльності і здійснюється у зазначених вище
закладах.
Перепідготовка керівників і фахівців проводиться для
одержання ними другої освіти з нової спеціальності або
кваліфікації на базі наявної вищої або середньої професійної
освіти і здійснюється в освітніх установах вищої або середньої
фахової освіти з видачею державного диплома про освіту

165