Page 164 - 6770
P. 164

молодших фахівців (техніків, бухгалтерів, будівельників та ін.).
                            Їх  готують  технікуми  –  вищі  навчальні  заклади  1  рівня
                            акредитації.
                            3.  Вища  професійна  підготовка.  Базову  вищу  освіту  надають
                            коледжі  –  вищі  навчальні  заклади  2  рівня  акредитації,  що
                            готують  бакалаврів.  Вищі  навчальні  заклади  3-4  рівнів
                            акредитації (інститути, академії, університети) готують фахівців
                            і  магістрів,  які  одержують  вищу  професійну  освіту.  У  той  же
                            час  варто  зазначити,  що  традиційно  на  ряді  підприємств
                            використовуються  і  такі  форми  первинної  професійної
                            підготовки робітників як:
                            •  навчання  на  курсах  (курсова  підготовка  у  навчальних
                            комбінатах);
                            •  бригадне  навчання,  за  яким  учні  включаються  до  складу
                            учнівських  бригад  і  проходять  підготовку  безпосередньо  на
                            робочих місцях під керівництвом кваліфікованих інструкторів,
                            які не звільняються від своєї основної роботи;
                            •  індивідуальне  навчання,  за  яким  учень  прикріплюється  до
                            висококваліфікованого  робітника  –  наставника  для  одержання
                            практичних  навичок,  а  теоретичну  підготовку  здійснює  або
                            самостійно, або консультуючись з фахівцями, або в групах, які
                            спеціально комплектуються.

                                  2.2 Підвищення кваліфікації і перепідготовка кадрів
                                   Підвищення  кваліфікації  займає  особливе  місце  у
                            навчанні  персоналу  і  є  основним  способом  забезпечення
                            відповідності  кваліфікації  працівників  сучасному  рівню
                            розвитку  науки,  техніки  і  технології.  Підвищення  кваліфікації
                            користується популярністю на підприємствах з таких причин: •
                            підвищення  кваліфікації  дешевше,  ніж  підготовка  нових
                            фахівців;  •  тривалість  навчання  менша,  ніж  при  підготовці
                            персоналу;    •   цільова    спрямованість     освітніх   програм

                                                             164
   159   160   161   162   163   164   165   166   167   168   169