Page 149 - 6703
P. 149

Індивіди,  які  знаходяться  у  нижніх  шарах  соціальної  структури  намагаються
                  посісти більш високе місце у соціальній структурі, а можливість це здійснити стимулює
                  і  не  заважає  їм  переміститись  за  їх  бажанням.  Звичайно,  нерівність  людей,  яка
                  притаманна  індивідам  від  їх  народження,  ставить  їх  у  неоднакове  положення  в
                  соціальній  ієрархії,  і  тому  різним  людям  для  того,  щоб  досягти  певного  рівня  у
                  соціальній структурі, потрібна різна кількість енергії, вміння тощо. Але, незважаючи на
                  це неминуче явище, кожен у разі бажання повинен мати змогу досягти бажаного ним
                  рівня.  Це  не  означає,  що  всі  бажаючі  обов'язково  зможуть  піднятися  у  вищі  шари
                  суспільства. Практика показує, що цього досягає меншість індивідів, бо, по-перше, не в
                  усіх  вистачає  для  цього  знань,  умінь,  енергії  тощо,  по-друге,  більшість  індивідів,  як
                  правило,  зупиняється  на  середньому  рівні,  тому  що  психологічно  більшість  людей
                  мають середні здібності, і ті, хто розуміють це, задовольняються середнім рівнем, який
                  несе з собою оптимальну кількість життєнеобхідних благ.
                      При  переході  індивідів  або  їх  груп  з  однієї  складової  частини    соціальної
                  структури  суспільства в іншу вони певний час можуть бути у проміжному становищі,
                  коли  місце  їх  у  структурі  суспільства  ще  не  визначилось,  або  коли  вони  ще  не
                  пристосувались  до  нового  положення.  Таке  явище  називається  маргінальністю.
                  Маргінальними можуть бути не тільки індивіди та їх групи, а навіть цілі суспільства.
                  Так,  Україна як  окреме суспільство зараз знаходиться у маргінальному стані, тому що,
                  відійшовши від соціалістичного ладу, вона ще не визначилася щодо подальшого свого
                  шляху.  Робітник,  опинившись  за  скороченням  штатів  без  роботи,  теж  певний  час
                  знаходиться у маргинальному стані поки не знайде собі іншої роботи. Він може знайти
                  собі  місце  у  соціальній  структурі  вище,  ніж  займав  раніше,  тоді  він  переміститься
                  уверх, а може посісти  місце значно нижче, тоді він переміститься у нижню частину
                  соціальної структури. У даному випадку індивід знаходиться нібито між стратами. Але
                  навіть  коли  він  займе  місце  в  іншій  страті  чи  в  іншій  складовій  горизонтальної
                  структури,  він  певний  час  буде  знаходитись у  маргинальному  положенні  до  тих  пір,
                  доки не змінить попередній стереотип своєї поведінки   і  не пристосується до нових
                  умов.
                      На  відміну  від  положення  індивідів  у  горизонтальній  структурі,  у  вертикальній
                  кожен індивід може одночасно знаходитись лише в одному соціальному шарі. Таким
                  чином,  у  вертикальній  структурі  всі  індивіди  займають  одне  певне  положення,  але
                  можуть його постійно змінювати на краще чи на гірше завдяки соціальній мобільності,
                  зменшенню  перешкод  на  шляху  переходу  з  однієї  страти  в  іншу.  Одним  із  суттєвих
                  засобів  соціальної  мобільності  у  цивілізованих  суспільствах  є  система  освіти.
                  Набуваючи знань з певних сфер людської діяльності, індивід тим самим отримує змогу
                  підніматися  вгору  по  соціальних  сходинках.  Отже,  соціальна  мобільність  є  основою
                  динаміки соціальної структури суспільства.

                      5. Моделі вертикальних соціальних структур

                      У  будь-якої  людини  може  виникнути  питання:  яка  саме  модель  вертикальної
                  соціальної структури суспільства є кращою? Тут можуть бути різні варіанти: структура

                                                              132
   144   145   146   147   148   149   150   151   152   153   154